בהתאם למסורת ארוכת שנים בלאומי ולתרבות הארגונית שלנו, כמוסד הפיננסי המוביל בישראל, אנו פועלים בשוויון תעסוקתי, הכולל ייצוג מגדרי הולם וייצוג הולם של כלל האוכלוסיות בישראל. גיוון, הכללה ושוויון הזדמנויות קבוצת לאומי ועובדיה הנם מיקרוקוסמוס של החברה הישראלית ועל כן משקפת מגוון תעסוקתי רחב. גיוון תעסוקתי תורם לקידום החדשנות והיצירתיות בלאומי מחד ומאידך מייצר שיוון הזדמנויות עבור הקהלים השונים בחברה הישראלית. 

בקבוצת לאומי מועסקים כ-8000 עובדים, מתוכם כ-60% נשים וכ-40% גברים. נכון לסוף 2022 נשים היוו מעל לכ-60% מתוך סך העובדים בכל חטיבות הבנק. נשים היוו כ-54% משדרת ההנהלה הבכירה וכ-47% מתפקידי הניהול בסניפים. 

לאומי מייחס חשיבות רבה לגיוס ולשימור הון אנושי מגוון, ולאור זאת פועל להרחבת גיוס העובדים מאוכלוסיות מגוונות בחברה הישראלית, לרבות אוכלוסיות בתת ייצוג (חברה ערבית, מגזר חרדי).